Halla hefur starfað í 20 ár sem sérfræðingur í hugbúnaði til mannauðsstjórnar og hefur brennandi áhuga á hvernig tæknin getur hjálpað fyrirtækjum til árangursríkari mannauðsstjórnunar, aukinnar starfsánægju og minni starfsmannaveltu.

Harpa á langan og farsælan feril sem mannauðsstjóri hjá Landsvirkjun og Verði tryggingum. Hún hefur brennandi áhuga á að skapa jákvætt og gefandi vinnuumhverfi og er í þeim tilangi sífellt að uppfæra þekkingu sína og innleiða ný tól til að ná betri árangri.

Ingsa, eins og hún er kölluð, er ástríðufullur nörd sem elskar að styrkja fólk, teymi og fyrirtæki til að verða sterkari, hraðari og árangursríkari á sjálfbæran hátt. Þetta hefur hún einmitt gert hjá fyrirtækjum eins og Trackwell, Taktikal, Controlant, Rafal og nú hjá Helix.

Nína Margrét er með BSc í Hugbúnaðarverkfræði frá HR og hefur sérhæft sig í vef- og framendaforritun. Áður en hún gekk til liðs við Kjarna teymið, vann hún hjá Bankalausnum Origo. Hún hefur ástríðu fyrir snjallri framendaforritun sem leiðir notandann áfram og auðveldar honum lífið.

Rósa er með BS gráðu í sálarfræði og MS gráðu í stjórnun. Hún hefur unnið sem sérfræðingur í mannauðstengdum málum í tæpan áratug. Þá hefur hún sérhæft sig í persónugreiningartólinu "DISC profile" enda áhugasöm um hvernig eiginleikar persónunnar geta skipt sköpum í hópavinnu og stjórnun.

Þorgerður hefur starfað um árabil sem ráðgjafi í launahluta Kjarna og er því vel þekkt meðal viðskiptavina. Hún hefur óbilandi áhuga á viðfangsefninu og hefur því verið valin sem vörustjóri Rúnu Launavaktarinnar, sem hún trúir að muni virkilega hjálpa íslenskum fyrirtækjum í ákvörðunum um launakjör.